幾十年扎根于氣體凈化脫硫領域，東獅集團始終站在行業科技的前沿，堅持人才興企的發展戰略，科研開發與技術創新并舉，組建了東獅氣體凈化科研中心、中心實驗室、工程設計部、高新產品開發部等研發部門，形成了產學研一體化的科研開發體系。多年來，東獅集團同高校、科研機構保持著緊密的交流與合作，共同開展科技項目的攻關工作，攻克了行業技術的諸多疑難問題。人才是科學技術的創造者，也是企業發展的源動力。東獅集團良好的企業文化氛圍和用人戰略，堅持人才興企的發展戰略，重視各類人才的引進、培養與提升，并建立了一套科學的人才培養和用人機制，吸引了大量行業內實踐經驗豐富、理論基礎扎實的復合型人才成為東獅人才隊伍中的一員。東獅傾力打造了一支由博士、碩士、專家、教授等高素質人才組成的國內的脫硫研發隊伍，為成套的技術研發注入了無限活力，為公司的迅速崛起提供了強大保障，近年來，東獅集團的高質量發展，擁有一批中高級職稱的技術人才，形成一支創新能力強的研發團隊和一支技術能力強的服務團隊。現有各類研發人員50余人，其中，擁有博士和碩士學位的達30人，并擁有一批專門從事脫硫技術及配套設備研究、開發的專家、學者及教授，公司已成為培養研究生的實踐教學基地。良好的人才引進和培養機制為公司的迅速騰飛提供了強大的發展后盾，奠定了公司做大做強的堅實基礎。