人力資源部長

崗位職責

1、按照企業總體發展戰略，協助總經理擬定草案、制定人力中

、長期發展計劃；負責公司人資工作的運營及管理；

2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管

理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；

3、負責部門團隊管理，公司內外人才的甄別和選拔，完善公司

人才儲備和梯隊建設；

4、定期向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建

議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

5、完善公司績效及薪酬體系，提高績效管理水平；

6、健全公司培訓機制及效果評價體系。