駿伯人力集團——全國30省直營、23年經(jīng)驗、全國誠信服務人力資源機構，提供全國范圍內的屬地化用工管理服務。主營：人力資源外包：社保代繳、公積金繳存、社保待遇申領、工資代發(fā)、個稅申報；勞務派遣：勞動合同管理、社會保險辦理、勞動爭議處理等。
企業(yè)選擇社保代理后，企業(yè)節(jié)省了人力物力，讓專業(yè)的人來做員工社保辦理的事務，企業(yè)不需要為員工社保辦理而心煩。目前很多企業(yè)用工都會把員工的社保繳納工作交由第三方社保代理公司來操作，這是為何呢？企業(yè)不是有人力資源部門負責員工的社保辦理事務嗎，那為什么還要找企業(yè)社保代理機構代繳社保？
企業(yè)選擇社保代理的原因：
1、如果企業(yè)不為員工購買社保，若引發(fā)勞動糾紛，仲裁的結果是公司不但要為員工補繳社保，還有處以高額罰金，得不償失。
2、有許多分公司或者辦事處都為員工繳納總部所在地的社保，員工不方便享受社保待遇，滿意度低，很難留住員工，社保代理公司能解決。
3、有些公司太小，人員專業(yè)性不夠，有的公司剛成立，沒有社保賬戶，設置專員成本高。
4、社保辦理工作手續(xù)復雜、繁瑣，還必須時長留意國家的社保政策以及相關規(guī)定，非常浪費人力物力。
企業(yè)選擇社保代理時的困擾：
很多公司目前都有這樣的困擾：公司員工的五險一金代理不知道找誰好，一般的機構不放心，公司也沒時間、沒精力去辦理。在市面上做社保代理服務的公司有很多，收費價格也是五花八門的，沒有一個明確的標準。不知道那家社保代理公司才適合企業(yè)。
企業(yè)選擇社保代理有什么好處：
企業(yè)找專業(yè)的社保代理公司代理社保之后，就沒有必要另立專門的人事管理部門，不需要專門請人負責社保，為您節(jié)省成本。
企業(yè)通過社保代繳后，解決了分公司員工社保繳納問題，讓分公司員工可以方面享受不發(fā)地社保待遇。
企業(yè)選擇社保代理后，企業(yè)節(jié)省了人力物力，讓專業(yè)的人來做員工社保辦理的事務，企業(yè)不需要為員工社保辦理而心煩。
人事外包服務流程：
1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務；
2、專屬客服：根據(jù)貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續(xù)→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規(guī)票據(jù)給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。
駿伯簡介：
駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國30省直營的大型人力資源機構，憑借23年的豐富經(jīng)驗，贏得了全國數(shù)萬企業(yè)的信賴與認可。集團業(yè)務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的服務，無論是合肥外派員工社保代繳、合肥五險一金代辦，還是合肥勞務派遣、人事外包，都能做到專業(yè)、規(guī)范，助力企業(yè)降本增效、規(guī)避風險、降低成本。