制定符合科學碳目標倡議（SBTi）標準的科學目標，可參考以下步驟2：
承諾與啟動
明確承諾：企業或組織需明確表達致力于設定和實現科學碳目標的承諾，通常由高層領導發表聲明或公開承諾，展示對減排目標的重視和決心。
組建團隊：成立跨部門工作小組，成員涵蓋環境、財務、運營、供應鏈等關鍵部門代表，確保從不同專業角度推動目標制定與實施。
評估與準備
排放盤查：對溫室氣體排放進行盤查，涵蓋范圍一（直接排放）、范圍二（能源間接排放）和范圍三（其他間接排放），清晰掌握當前排放水平與減排潛力，為目標設定提供數據基礎。
了解科學共識：深入研究氣候科學成果，尤其是與《巴黎協定》目標相關內容，明確全球溫升限制的科學共識，使目標設定符合國際標準與科學要求。
設定目標
確定減排范圍：依據業務特點和減排潛力，確定減排目標覆蓋的范圍，如整個組織、特定部門或產品線，確保目標具有針對性和可操作性。
設定具體目標：基于科學共識和排放盤查結果，設定具體、可量化的減排目標，明確在特定時間內實現的減排百分比，確保與《巴黎協定》溫升限制目標一致，如設定在未來 5 至 10 年內實現一定比例的范圍一、二、三排放總量減排。
提交驗證
提交目標：將設定的減排目標提交給 SBTi 進行驗證，SBTi 作為獨立非營利組織，會依據嚴格標準評估目標是否科學合理。
接受反饋：認真對待 SBTi 的審查反饋和建議，根據反饋對目標進行調整和改進，確保目標符合要求。
公布與實施
公布目標：目標通過驗證后，在企業網站、年報、可持續發展報告等渠道公開宣布減排目標，接受公眾監督，增強透明度和公信力。
制定實施計劃：制定詳細實施計劃，包括具體減排措施、時間表、責任分配和監測機制等，將目標細化為可執行的任務和行動步驟。
實施與監測：按照計劃開展減排活動，定期監測和評估減排進展，向 SBTi 報告目標進展情況，接受其定期審查和評估，確保減排工作按計劃推進。
持續改進
回顧與調整：定期回顧減排目標實施情況，根據實際進展、市場變化、技術發展等因素，必要時提高減排目標、擴展減排范圍或改進減排措施，確保目標的先進性和適應性。
分享經驗：積極與其他企業或組織分享減排經驗和實踐，參與行業交流與合作，共同推動全球氣候治理進程，同時從他人經驗中獲取啟發，不斷完善自身減排工作。