職稱與個人的關系：
職稱與工資福利掛鉤，也與職務升遷掛鉤，是求職和聘任專業技術職務的重要依據；
對于資質企業而言，職稱是其提升資質等級、參與招投標活動、年審等必要的條件；
對于專業技術人員來說，職稱是其職業發展的目標和動力，有助于實現更好的工作和生活狀態。
不同級別的職稱：
根據職稱的不同級別，可以分為初級（技術員、助理工程師）、中級（工程師）和高級（副高級工程師、高級工程師）；
其中，初級職稱一般需要滿足一定的教育和工作經驗要求，中級職稱則需要更長時間的積累和更高的學術成就，而高級職稱則要求更為嚴格的專業知識和工作經驗。
職稱評審不僅對工作年限、教育學時、學歷、業績情況有要求，也對職稱評審論文發表、申請專利有要求。
1、初級（助理）工程師：不用發表論文，不用申請專利
2、中級工程師：1-2篇論文，根據情況申請專利
3、高級工程師：2-4篇論文，申請專利2-4個
工程類（助理級、中級、高級）
(1)建工類：工民建工程師、建筑工程師、測量工程師、地質勘測工程師、建筑預算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、巖土工程師、地質工程師、測繪工程師、地下工程工程師、工程管理工程師、工程測量工程師、建筑結構工程師、采礦工程師
(2)機械、自動化類：機電設備工程師、機電安裝工程師、機械工程師、鑄造設計工程師、機電一體化工程師、機械(自動化)工程師
(3)建筑設計類：建筑設計(環境藝術)工程師、建筑裝飾工程師
(4)水暖、化工類：建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、化工工程。
(5)建筑電氣：電氣工程師、電力工程師、機電安裝工程師、電氣(自動化)工程師
(6)計算機、電子、通信類：計算機工程師、電子信息工程師。
