助理級職稱：
（1）．大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
（2）．大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
（3）．中等專業學校畢業，取得員級職稱，從事專業技術工作四年以上。
（4）．其他符合評定條件人員。
中級職稱申報條件：
（1）．博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。
（2）．碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。
（3）．大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上。
（4）．大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上。
（5）．其他符合評定條件人員。
（具體時間以地方所在地人事局網站信息為準，如北京地區碩士研究生畢業，從事專業技術工作二年以上即可。）
申報高級
1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或廠長、經理。
2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得金、銀產品獎或省、部級產品獎或工程獎的主要生產技術負責人；創、省級新產品獎的主要生產技術負責人。
3、直接主持完成大型項目或負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者；企業連續二年營業收入在2000萬元以上（省確定的山區縣1000萬元以上）、或利潤在400萬元以上（省確定的山區縣200萬元以上）的主要負責人。
4、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年（申報高級職務的前二年）占該企業利稅總額（400萬元以上，貧困山區200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。
5、對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗，并在省內同行業中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，并獲得省級以上先進工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。
職稱評審也是企業管理的重要手段。企業需要按照員工的職業水平、職業成就和學術貢獻，為員工制定職業規劃和培訓計劃，促進員工的職業發展和技能提升。同時，企業也可以通過員工的職稱評審結果，識別人才和員工，為他們提供更好的職業發展機會和職業成長空間，同時也有利于企業提高整體競爭力和知名度。
