中級職稱的作用
1、落戶：現在很多城市為了留住人才，都有一定的優惠政策，而擁有了中級職稱能夠減輕不少負擔，有的地方甚至能夠直接落戶。
2、漲工資：這是給申報人帶來直接的利益，在獲得中級職稱之后，用人單位會對申報人的薪資待遇有一定的提升，以及一些額外的福利。
3、升職：如果想要提升崗位，就必須具有別人沒有的優勢，這個時候就是中級職稱就是顯示作用的時候，況且也可以了解到單位一般領導都是有職稱的。
4、具有話語權：無論是在什么崗位，我們都知道專家都是具有性和話語權的，因為通過評審獲得的職稱，他的經驗和水平能力都是很高的，因此說的話才具有權利。
5、項目使用：我們都知道，企業在承接項目的時候都是有要求的，如果擁有中級職稱證書的人沒有達到標準是不能夠接項目的。
6、求職優勢：現在一些單位在招聘的時候，直接把職稱證書作為首要的硬性條件，沒有職稱證書連面試機會都沒有。而擁有中級職稱證書，很多單位都是搶著要。
7、資質升級：公司在升級資質的時候，首先要滿足人才儲備是否達到標準，因此很多公司都是鼓勵員工去進行評審職稱的，更何況還是中級職稱呢？
8、評審高級職稱：我們都知道，職稱評審是從初級逐步往高級評審，因此沒有中級職稱是沒有辦法參加高級職稱評審的
工程師
（1）具備博士學位；
（2）具備碩士學位或第二學士學位，取得助理工程師職稱后，從事技術工作滿2年；
（3）具備大學本科學歷或學士學位，取得助理工程師職稱后，從事技術工作滿4年；
（4）具備大學專科學歷，取得助理工程師職稱后，從事技術工作滿4年。
（5）技工院校畢業生按國家有關規定申報。
高級工程師
（1）具備博士學位，取得工程師職稱后，從事技術工作滿2年；
（2）具備碩士學位，或第二學士學位，或大學本科學歷，或學士學位，取得工程師職稱后，從事技術工作滿5年。
（3）技工院校畢業生按國家有關規定申報。
（4）不具備前項規定的學歷、年限要求，業績突出、作出重要貢獻的，可由2名本專業或相近專業正高級工程師推薦破格申報，具體辦法由各地、各有關部門和單位另行制定。
取得方式
職稱的取得可通過包括認定、評審、國家統一考試（以考代評）、職業資格對應等方式。
職稱評審：
職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限后，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文并且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
以考代評：
“以考代評”是指，在全國已實施相應級別專業技術資格統一考試實行以考代評的系列(衛生、會計、審計、統計、經濟、計算機軟件、翻譯、出版、土建)，不再進行相應系列(專業)和級別的專業技術職務任職資格的認定、評審工作，相關專業技術人員一律參加考試獲得相應專業技術資格。