企業提拔人才，首先考慮的是職稱和個人工作能力。你有相應的職稱，在一定程度上代表你有了相應的學識水平和工作能力,擁有何種專業技術職稱,就說明你具有何種學術水平或從事何種工作崗位的能力,這時候職稱就體現出它的價值了。
很多人才在評定職稱的時候并不是單純為了公司的使用和職稱的掛靠，而是為了在行業內更高的地方發展，一旦成了行業內的者 ,就有可能不再是一個打工仔，其碼你會有自己的話語權和一席之地。
職稱評審： 滿足申請職稱評審條件者，需在指定的時間內提交資料，然后經過評審競爭環節，投票通過公示后才能評審為某個職稱。 職稱認定針對比較多的是初級職稱，但高學歷人才例如博士可以直接被認定為中級職稱。 無論是職稱認定和職稱評審，都是對專業領域的一種肯定與內在價值，具有相同效力，但性質上是不同的。
中級職稱申報條件 （1）．博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。 （2）．碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。 （3）．大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上。 （4）．大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上。 （5）．其他符合評定條件人員。
