企業提拔人才，首先考慮的是職稱和個人工作能力。你有相應的職稱，在一定程度上代表你有了相應的學識水平和工作能力,擁有何種專業技術職稱,就說明你具有何種學術水平或從事何種工作崗位的能力,這時候職稱就體現出它的價值了。
從行業角底來說，職稱也是身份的象征，比如說某某是這個行業或協會的專家，那至少他得是個高級工程師吧，如果連個職稱都沒有,多少會有些不好意思。
副高級職稱 （1）．博士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作兩年以上。 （2）．碩士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作四年以上。 （3）．大學本科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。 （4）．其他符合評定條件人員。
高級專業技術職稱分為副高和正高職稱，副高職稱人員主要包括:高級工程師、高級經濟師、高級會計師、高級統計師、副主任醫師、副教授、高級講師、中學高級教師、高級農藝師、副譯審、副研究員、副研究館員、副編輯、主任記者、二級律師及公證員等。
