評職稱準備的資料其實主要有個人類，也就是個人的學歷，身份證，照片，個人履歷，繼續教育學時等等。另外就是學術類，也就是職稱論文。 學術版塊也可能是專利，或者課題，或者著作（專著）出書、技術報告等等。
很多人才在評定職稱的時候并不是單純為了公司的使用和職稱的掛靠，而是為了在行業內更高的地方發展，一旦成了行業內的者 ,就有可能不再是一個打工仔，其碼你會有自己的話語權和一席之地。
從行業角底來說，職稱也是身份的象征，比如說某某是這個行業或協會的專家，那至少他得是個高級工程師吧，如果連個職稱都沒有,多少會有些不好意思。
醫學類職稱（衛生技術職務）來說，醫療、預防、保健人員各級別職稱名稱分別為：醫士、醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師。 職稱中帶有“副主任”和“主任”的，就是高級職稱，前者是副高級，后者是正高級。普通醫院的主任、副主任相當于教授及副教授，而醫科大學里的附屬醫院因為還承擔教學任務，才有教授、副教授的職稱評定。
