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在找工作的過(guò)程中，常常能看到“勞務(wù)派遣”這個(gè)詞。為了使大家對(duì)“勞務(wù)派遣”有更多了解，明確自己的權(quán)益，我們推出了系列文章，給大家好好講講《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的小知識(shí)。這一期，來(lái)學(xué)習(xí)一下如何簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)該有哪些內(nèi)容，勞務(wù)派遣單位有什么義務(wù)
問(wèn):勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被勞務(wù)派遣勞動(dòng)者簽訂什么樣的勞動(dòng)合同?
·答:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂者訂立兩年以上的固定期限書(shū)面勞動(dòng)合同
問(wèn):勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)該具備什么內(nèi)容
1.派遣工作崗位名稱和崗位性質(zhì)
2.工作地點(diǎn)
3.派遣人員數(shù)量和派遣期限
4.按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式
5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式
6.工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)
7.被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇
8.勞動(dòng)衛(wèi)生以及培訓(xùn)注意事項(xiàng)
9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用
10.勞務(wù)派遣協(xié)議期限
11.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式12.違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任
13.法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)
問(wèn):勞務(wù)派遣單位應(yīng)該對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行什么義務(wù)?
1.如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)法第八條規(guī)定的事項(xiàng)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容;
2.建立培訓(xùn)制度，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗知識(shí)、教育培訓(xùn);
3.按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇;
4.按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù);
5.督促用工單位依法為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)衛(wèi)生條件;
6.依法出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;
7.協(xié)助處理被派遣勞動(dòng)者與用工單位的糾紛;
8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng).