人力資源管理師已成為目前職場上的熱門職業(yè)之一。
人力資源管理師國家職業(yè)資格證由人力資源與社會保障部頒發(fā)，是人力資源管理行業(yè)內、含金量、受到企業(yè)廣泛認可的證書，同時被譽為"含金量高、發(fā)展勢頭的證書之一"。
一些行業(yè)和大型企業(yè)集團，明確提出其人力資源管理人員今后3到5年內要持證上崗，是國家職業(yè)資格證書中標志的“品牌課程”。
人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。
國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)。
證書標號，全國實用，終身有效，可網(wǎng)上查詢，是人力資源行業(yè)證書。
證書具有：
性：由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的《人力資源管理師》職業(yè)資格證書
實用性：國家十大熱門證書之一，今后人力資源管理領域的從業(yè)人員必須持有人力資源管理師等相應的職業(yè)資格證書才能上崗。
高含金量：由于本證書培訓內容系統(tǒng)、鑒定內容注重實戰(zhàn)，有助于提高實際能力，已經成為滬上HR招聘普遍認可的證書，往期許多學員都在考取證書后順利進入HR行業(yè)或獲得了更大的職業(yè)發(fā)展空間。
高附加值：全國通用、不需年審、終生有效。
無論是政府部門人事、部門的領導，還是企業(yè)的HR 經理，無論您是否已取得人事上崗證,無論您是剛剛邁入人力資源領域，還是從業(yè)多年，面對逐漸繁雜的人事管理形式和日趨激烈的市場競爭帶來的人才匱乏和資金短缺。
能否對人力資源進行有效地管理已經成為企業(yè)進一步發(fā)展和人事管理人員提升職業(yè)空間的關鍵。
國家人力資源管理師的培訓考核能幫助您系統(tǒng)地掌握人力資源管理知識，提升人力資源管理技能。使你更加從容地應對各種人員變革和人事壓力。