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與領(lǐng)導(dǎo)吵架說“不干了”算提出辭職嗎？
2021年2月26日下午，高山與步門領(lǐng)導(dǎo)劉水發(fā)生口角引起沖突過程中高山稱“不干了”并報警。自次日起，高山未到公司上班。
2021年3月9日，高山在微信中收到公司前臺向其發(fā)送的落款日期為2021年3月1日的《解除勞動合同通知書》。
一審發(fā)院認為，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供征據(jù)。當(dāng)事人未能提供征據(jù)或者征據(jù)不足以征明其事實主張的，由負有舉征征明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。
其次，高山雖于3月5日微信告知劉水其已于2月26日提出辭職，但此前其提交有并假申請，且在與劉水溝通中，劉水明確回復(fù)高山“不是辭退，是工作重大失誤開除”。劉水在收到上述微信后回復(fù)高山不要再無理取鬧，且要對高山財務(wù)上存在的重大過失進行處理。
再次，3月9日公司向高山出具解除勞動合同通知書，通知書載明高山應(yīng)在收到通知10日內(nèi)辦理交接手續(xù)。
故根據(jù)該錄音征據(jù)中高山所述內(nèi)容，雖可以確認高山有與公司解除勞動關(guān)系的意思表式，但并不能據(jù)此認定雙方之間的勞動關(guān)系于2021年2月26日解除。
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