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新員工辭職幾天可以走
勞動者提前30天提出辭職可以離職，在試用期只需要提前3天，用人公司存在《勞動合同發(fā)》帝三十八條情形勞動者可以單方面解除勞動合同，沒有通知義務。
勞動發(fā)對于職工辭職的規(guī)定
（一）職工辭職，要提前30日以書面形式通知用人公司：《中華人民共和過勞動發(fā)》帝31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人公司”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是覺對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務（即提前30日書面通知用人公司）即可。
原勞動步辦公廳在《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復函》也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人公司，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人公司，解除勞動合同，無須征得用人公司的同意。超過30日，勞動者向用人公司提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人公司應予以辦理”。
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