人員的業績是不可或缺，現在人員的業績變得越來越難以補辦。首先，補辦流程比較麻煩，有很多流程要做，二是很容易被查。因此，當建筑公司人員不足找人員時，直接找到符合人員要求的業績，以免因人員問題而影響資質的申請，對于人員問題我們還需要注意以下幾個問題。
1、項目經理超注冊建筑師執業范圍執業；2、項目經理在項目投標時沒有建造師資格；3、工程業績項目經理的注冊建造師在申報單位中沒有登記記錄；4、項目經理的注冊建造師的發證日期晚于合同簽訂日期；5、一個人同時在兩個項目中擔任項目經理；6、負責個人業績的技術人員不符合標準，不予認定。
關于資質增項申請的新規定
（1）新的資質標準實施細則規定：對于已取得建筑資質的建筑企業，可以進行增項施工總承包、專業承包、施工勞務資質三個序列的各類別資質，且數量不受限制。
（2）已取得工程設計綜合資質和所屬行業的甲級資質，但未取得建筑資質的建筑企業，可直接申請相應類別的一級施工總承包資質，而其它工程設計企業，申請建筑資質則應按照首次申請資質的要求進行辦理。
資質分立
1)調查和了解被收購的建筑資質公司的財務狀況是否有負債是非常重要的。
2)營業執照的有效期和營業執照的年檢合格。
3)資質證書有效期限，生產許可證有效期限等。
4)了解公司的表現和在建項目的狀況，以及是否出現過事故等。