人員的業績是不可或缺，現在人員的業績變得越來越難以補辦。首先，補辦流程比較麻煩，有很多流程要做，二是很容易被查。因此，當建筑公司人員不足找人員時，直接找到符合人員要求的業績，以免因人員問題而影響資質的申請，對于人員問題我們還需要注意以下幾個問題。
注冊建筑公司，要看投資者是打算成立有限責任公司還是股份有限公司，這決定了股東人數。注冊資本這一塊，如今國家取消了有限責任公司注冊資本限額的要求，但是要考慮資質標準的規定，注冊資本可以參考三級資質中的凈資產數額。另外，企業必須有固定的辦公場所，準備租房合同。如今注冊公司的門檻比以前降低了許多，花費的時間不是太長。
大家都知道，建筑行業資質申請費時費力，今后要求只會越來越高，沒有資質就無法從事相關工程活動。申請建筑業資質從準備階段到取得資質正常都需要六個月左右，甚至因為無法預估的因素導致一直無法順利取得資質，但是通過“吸收合并”，常常可以在1-2個月內順利完成，對于新創辦建筑業企業的老板來說，吸收合并資質就成了更好的選擇。
資質分立
1)調查和了解被收購的建筑資質公司的財務狀況是否有負債是非常重要的。
2)營業執照的有效期和營業執照的年檢合格。
3)資質證書有效期限，生產許可證有效期限等。
4)了解公司的表現和在建項目的狀況，以及是否出現過事故等。