勞務派遣是指由具備勞務派遣經營資質的機構（如邦芒）與勞動者訂立勞動合同 ，把勞動者派往用工企業，再由用工企業向勞務派遣機構支付服務費用的用工形式。使用勞務派遣用工方式，企業可以減少勞動爭議，轉嫁用人風險，自主靈活用工，更專注于核心業務的發展，提升企業核心競爭力，真正實現"省心"、"省力"、"省錢"。
勞務派遣特點
－靈活機動，滿足彈性用工需求；
－用人單位無招聘成本；
－用人不養人，解決編制問題；
－用人單位與服務人員無勞動關系，避免勞動糾紛，轉移風險；
－用人單位可免去辦理各類人事勞動手續，大幅度降低管理成本；
勞務派遣適用崗位
－公司沒有編制，而業務進入季節性繁忙時期的應急崗位；
－處于“三期”的女性員工所擔任的職任；
－通過租賃方式對員工進行考察，合適者再轉為正式員工；
－公司試圖在遠離總部的地區補充新的辦公室職員；
勞務派遣服務項目：
1、勞動合同、人事檔案管理。
2、為派遣員工扮理社會保險業務。
3、員工招募、補充和培訓。
4、為派遣員工從事合法經濟活動出具有關證明材料。
5、代理用人單位調解和處理勞動爭議。
6、提供相關政策、法規及人力資源管理事務咨詢服務
服務優勢：
1、經驗豐富，服務專業開展勞務派遣業務近15年，資質齊全，服務客戶群體龐大，業務涉及的行業、工種、崗位極為廣泛
2、個性化解決方案瞄準客戶在用工方面的核心需求與業務痛點，為客戶定制和實施個性化解決方案
3、廣泛的服務網點集團旗下在全國擁有228家直營公司，形成覆蓋300余個城市的全國性人力資源外包服務網絡
熱誠歡迎企業事業單位洽談合作事宜，常德邦芒人力將為客戶創造更高的價值和更高質量的人力資源管理服務，為客戶核心競爭力的持續提升和企業價值的不斷實現而努力。