二級資質標準：
1、企業資產
凈資產4000萬元以上。
2、企業主要人員
（1）建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于9人。
（2）技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于15人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。
（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人，且施工員、質量員、員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。
3、企業工程業績
近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。
（1）地上12層以上的民用建筑工程1項或地上8-11層的民用建筑工程2項；
（2）高度50米以上的構筑物工程1項或高度35-50米（不含）的構筑物工程2項；
（3）建筑面積1萬平方米以上的單體工業、民用建筑工程1項或建筑面積0.6萬-1萬平方米(不含)的單體工業、民用建筑工程2項；
備注：自2016年11月1日起，修改為“建筑面積6萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積5萬平方米以上的建筑工程2項”。
（4）鋼筋混凝土結構單跨21米以上（或鋼結構單跨24米以上）的建筑工程1項或鋼筋混凝土結構單跨18-21米（不含）（或鋼結構單跨21-24米（不含））的建筑工程2項。
建筑企業施工承包資質有哪些作用？
1、簡化企業招投標的流程 。目前，建設項目的資質審查是企業參與招投標的前提條件，審查內容與施工企業資質基本相同，強調項目管理人員的職稱資格，基本不考慮施工企業資質審查的結果。而且，在短期招標項目中，不可能對建筑行業的業績進行實質性審查，包括企業的裝備、認證、可信度等，實際效果不理想。但是，一些項目業主和招標代理機構不僅要保留投標資質審查，還要使資質審查過程獨立作為評標的前置環節，使投標過程更加復雜，花費的周期更長，對建筑項目的投標資質審查程序有重復審查等問題。
2、促進建筑企業的可持續發展 。資質審查的內容應該是建筑企業發展的規范目標，它可以指導施工企業保持可持續發展能力，加強企業管理、體系認證建設、基本生產要素管理、建設生產管理、技術進步等，為建筑產品結構的質感奠定了堅實的基礎。
3、建設市場的根基 。建筑市場建設的來源建筑市場建設涉及工程項目招標、總包分包轉包、設備租賃管理、建筑材料采購管理等方面，加強施工企業管理是解決所有這些問題的根基。項目招標、項目總承包、施工設備采購和租賃、建筑實體質量保證、建筑工程的主體都是建筑企業。
