雇主責任險和工傷保險沖突嗎？專家為您解答
大家好，我是濟寧眾聯保險專家，從事保險行業8年，對于自己購買或者單位購買的商業保險都不
影響享受工傷保險待遇。商業性會按照保險合同的額度進行賠償，也同時享受工傷保險待遇。
雇主責任險是最常見的企業為員工購買的商業保險，它擁有比一般商業保險諸多的優勢。如果企
業需要給員工購買商業保險，雇主責任險我將首推大家購買。主要是他的性價比，賠償范圍，賠
償額度等都比較好。
已經有工傷保險了，為什么還要雇主責任險？
A、工傷保險無法轉嫁企業的全部風險，尤其是5-10級傷殘情況下，用人單位仍然需要承擔一次性
傷殘就業補助金等賠償；
B、特殊人員（例如臨時工、實習生、退休返聘、外籍員工等）實務中往往無法參加工作保險，一
旦發生工作相關的身故或殘疾，企業需要承擔高額賠償；
C、大型事故下導致群死群傷（如突然性爆炸，公司墻體轟然坍塌、公司團體活動中發生意外），
企業往往面臨巨額賠償，直接影響公司資金運轉，實力單薄的小企業頻臨倒閉的可能；
D、雇主責任險直接賠償給用人單位，更好地保護雇主（用人單位）的利益，將損失降低。
眾聯雇主責任險-雇主心安：
承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限
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