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    上班期間打架致死算工傷嗎

    2020-03-05 13:57   1614次瀏覽
    價(jià) 格: ¥ 38

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    承保年齡范圍:16—70歲 工傷+意外

    《雇主心安》保障范圍:工傷+意外

    一、什么是工傷

    1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

    2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

    3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

    4、患職業(yè)病的;

    5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

    6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

    7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形;

    8、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

    9、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

    10、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

    二、什么是意外

    意外事故:指外來的、突然的、非本意的、非疾病所導(dǎo)致的客觀事件,并以此客觀事件為直接且單獨(dú)原因?qū)е律眢w傷害或財(cái)產(chǎn)損失。

    1、四個(gè)關(guān)鍵詞

    2、外來的

    3、突然的

    4、非本意的

    5、非疾病

    雇主責(zé)任險(xiǎn)保障對(duì)象

    1、企事業(yè)單位正式員工

    2、臨時(shí)工、季節(jié)工、學(xué)徒工

    3、外包派遣員工

    4、實(shí)習(xí)期學(xué)生

    5、勞務(wù)合同工

    保工傷也保意外,而且按月繳納,隨時(shí)可以增員,月底可以換員,可以有效的規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)

    什么是雇主責(zé)任險(xiǎn)?

    雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過程遭受意外,所致傷、殘或死亡,被保險(xiǎn)人應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

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