職業衛生管理系統標準，在其歷史發展的過程中，曾被非正式稱為ISO15000或ISO18000系列標準。這些稱謂，表達了它和ISO9000及ISO14000系列從指導思想到實施方法上的聯系，應該指出OSHMS雖然繼承而且發展了上述兩個系列的思想和方法，但在解決的具體問題上，從技術層面上，卻和前兩者有所區別。
ISO 18000—6是一種通信協議。ISO/IEC18000-6《信息技術一針對物品管理的射頻識別(RFID)一第6部分:針對頻率為860-930MHz無接觸通信空氣接口參數》的閱讀器與應答器之間的物理接口、協議和命令以及防沖突判斷機制。
組織之危害鑒別及風險評估的方法應：
依據組織之相關范圍性質及時機定義，以確保其為主動式而非被動式；
提供風險之分類及鑒別那些將被3.3節及3.4節所定義之方法消除或控制的 風險
與運作經驗及使用風險控制方法之能力相一致；
提供資訊輸入以決定要求、訓練需求之鑒別及(或)作業管制之發展；
提供需求行動之監督以確認其實施之有效性與適時性。
備考：危害鑒別風險評估及風險控制之詳細指導崗要，見OHSAS 18002。
訓練、認知及能力
在工作場所中擔任可能造成衛生沖擊之工作的人員，應具備能力。能力應以適當的學歷、訓練及(或)經驗加以界定。組織應建立并維持適當的程序，以確認各相關部門與階層的人員具有下列之認知：
符合衛生政策與程序以及衛生管理系統之各項要求的重要性；
員工之作業活動對衛生所造成之實際或潛在的衛生效益；
為了符合衛生政策與程序以及衛生管理系統之各項要求，包括緊急事件準備與應變之要求(見4.7節)，每個人所必須扮演的角色和負擔的責任；
偏離特定作業程序時可能造成的后果。
訓練程序應考試不同階層員工之：(a) 責任、能力及讀寫能力；以及(b) 風險。
