申報建筑勞務資質，必須配置相關的人員，包括技術負責人、技工和九大員等。
（1）技術負責人：1名，2萬左右。
（2）技術工人：50名，3萬左右（600/人）。
（3）九大員：5名，1萬左右（2000/人）。
總之，企業人員費用，必須重視，建筑施工人員社保費也是由資質代辦公司代為辦理的。為施工人員辦理半年或者一年的社會保險。每個申報人員都要購買社保，合計4萬左右（800/人）。91資質管家小編提醒大家，現在社保查得越來越嚴了，如果要辦得盡快了。時間對這樣的朋友來說，簡直太重要了，不允許有半點的拖沓，否則，將損失更多。
辦理勞務資質需要經過哪些流程和材料呢？
一、準備勞務資質辦理材料。
（一）《建筑業企業資質申請表》一式四份（一級企業含電子文檔、建筑業企業信息表2張、信息采集表）。
（二）附件資料一套，應按“綜合資料、人員資料”的順序排列裝訂。
1、綜合資料
（1）企業資質申請報告；
（2）企業法人營業執照副本；
（3）企業章程；
（4）企業注冊資本金驗資報告；公司成立3年以上需提供上一年審計報告；
（5）企業辦公場所證明；
（6）企業法定代表人任職文件、身份證明。
2、人員資料
（1）建筑業企業資質申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊證書；
（2）建筑業企業資質標準要求的非注冊的專業技術人員的職稱證書、身份證明、養老保險憑證（近3個月社保證明）；
（3）部分資質標準要求企業必須具備的特殊專業技術人員的職稱證書、身份證明、養老保險憑證（近3個月社保證明），還應提供相應證書及反映專業的證明材料；
（4）勞務分包企業應提供標準要求的人員崗位證書、身份證明。
二、申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區縣建筑業管理部門初審合格后報市建管處施工科；
三、施工科對資質申請材料進行審核、公示；
四、公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。
辦理勞務資質的注意事項有哪些？
1、施工勞務資質不分等級和類別
因為建筑資質標準的變化，施工勞務資質已經統一標準。所以現在申請施工勞務資質只要滿足新資質的統一標準即可。同時，申請施工勞務資質后，因為資質不再分等級和類別，所以企業可以從事所有類別的施工勞務作業。
2、新標準下資質條件的變化
施工勞務資質由原先的各項勞務資質統一而來，辦理條件會有所變化。比如，在企業資產的考察上，新資質標準要求的資產就由注冊資本變為凈資產；對人員的要求，也更加專業和細化。所以，在辦理施工勞務資質之前，了解辦理資質的條件，才能不影響辦理工作。
3、總承包或專業承包不能增項施工資質
建筑企業能夠申請的資質，主要分成三類，分別是總承包、專業承包和施工勞務資質。其中，總承包和專業承包企業在完成資質申請后，根據業務發展的需要，還可以增項其它相關專業的總承包或專業承包資質。但是，總承包或專業承包企業，都是不能增項勞務分包資質的，這點我們要清楚。
施工勞務資質費用計算：
人員組成：
技術負責人：**技工或者工程師，建議使用**技工，每一年評審機構都可以評，只要資格和學歷方面沒有問題，至少時間長短問題。
九大員：需要5名。
技工：50名;直接購買或者培訓考試獲取，新版技工證書可以一直使用;
三類人員考試：總共需要4名，建議報8名;三類人員有效期3年;
特種工：2名,建議報4-6名;特種工有效期是6年，但需要2年一審;
施工勞務分包資質辦理成本分析：
施工勞務資質和生產許可證;資質有效期為5年，安許有效期為3年，
經過上述的分析，施工勞務資質一年的使用成本十分低廉，這里只是從資質的角度來分析，在建筑勞務公司的運營中，還有實際辦公場地的房租，技術骨干等工資開支，這里僅僅計算不需要實際辦公場所的開支。
