申報建筑勞務資質，必須配置相關的人員，包括技術負責人、技工和九大員等。
（1）技術負責人：1名，2萬左右。
（2）技術工人：50名，3萬左右（600/人）。
（3）九大員：5名，1萬左右（2000/人）。
總之，企業(yè)人員費用，必須重視，建筑施工人員社保費也是由資質代辦公司代為辦理的。為施工人員辦理半年或者一年的社會保險。每個申報人員都要購買社保，合計4萬左右（800/人）。91資質管家小編提醒大家，現(xiàn)在社保查得越來越嚴了，如果要辦得盡快了。時間對這樣的朋友來說，簡直太重要了，不允許有半點的拖沓，否則，將損失更多。
建筑施工勞務資質怎么辦理？
首先、準備好相關的材料（營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程、法人代表身份文書等等）。
其次、條件準備滿足：技術職工；技工人數(shù)；現(xiàn)場管理人數(shù)等。
、向工商注冊所在地縣級建設主管部門申請，縣級部門同意后，向市級建設主管部門申請（省級直管縣的，直接由縣審批），同意后，進行網上公示，頒發(fā)資質。
現(xiàn)在資質申請難，同行業(yè)辦理也難，轉丁丁上辦理，合伙人分利有七八十個百分點哦。
建筑企業(yè)辦理資質會遇到哪些難題？
1、缺乏人才
國家資質標準對人員要求很高，一方面，增加了技術工人，這些工人的人數(shù)一般都需要10人左右，有的甚至數(shù)十人。另一方面，對技術人員的要求更加明確，如工程師的專業(yè)方向。
2、不了解所需的材料和申報程序
資質辦理所需材料的整理可以說是一種專業(yè)技術，雖然它不是高科技，但如果你想做好，材料完備無差不是那么簡單。
3、不清楚資質升級、延期和其他等事項
由于建筑資質的特殊性和相關資質政策的重要性，企業(yè)資質申請并不經常發(fā)生，有可能一家企業(yè)只申請一次，或者幾年一次審核、延期、換證，所以相對很少有公司完全掌握資質審批的各種事項。
4、著急接工程項目
有些企業(yè)已經聯(lián)系過一個項目，但是資質還不夠，而且不能在短時間內完成。在這個時候，選擇一個合格的資質代辦機構來收購資質無疑是一個更省時的選擇。
建筑一級資質考察哪些內容？
1、公司業(yè)績：一級資質只能通過資質升級獲得，因此業(yè)績是*重要的評估因素。業(yè)績審核反映在企業(yè)的類型、規(guī)模和數(shù)量上。一般情況下，企業(yè)要求在過去5年或近10年內進行一定的工程項目建設;
2、公司資產：包括凈資產和工廠。凈資產是必須評估的因素。在工廠方面，只涉及建筑幕墻的資質和鋼結構的資質;
3、企業(yè)設備：企業(yè)設備的要求只在某些資質上考核，對其數(shù)量、種類提出審核;
4、企業(yè)人員：包括建筑工程師、技術負責人、九大員、技術工人等。
