科技水平
1、企業具有省部級（或相當于省部級水平）及以上的企業技術中心。
2、企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的0.5%以上。
3、企業具有工法3項以上；近五年具有與工程建設相關的，能夠推動企業技術進步的專利3項以上，累計有效專利8項以上，其中至少有一項發明專利。
4、企業近十年獲得過科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業標準。
5、企業已建立內部局域網或管理信息平臺，實現了內部辦公、信息發布、數據交換的網絡化；已建立并開通了企業外部網站；使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟件，實現了檔案管理和設計文檔管理。
施工勞務資質費用計算：
人員組成：
技術負責人：**技工或者工程師，建議使用**技工，每一年評審機構都可以評，只要資格和學歷方面沒有問題，至少時間長短問題。
九大員：需要5名。
技工：50名;直接購買或者培訓考試獲取，新版技工證書可以一直使用;
三類人員考試：總共需要4名，建議報8名;三類人員有效期3年;
特種工：2名,建議報4-6名;特種工有效期是6年，但需要2年一審;
施工勞務分包資質辦理成本分析：
施工勞務資質和生產許可證;資質有效期為5年，安許有效期為3年，
經過上述的分析，施工勞務資質一年的使用成本十分低廉，這里只是從資質的角度來分析，在建筑勞務公司的運營中，還有實際辦公場地的房租，技術骨干等工資開支，這里僅僅計算不需要實際辦公場所的開支。
建筑一級資質考察哪些內容？
1、公司業績：一級資質只能通過資質升級獲得，因此業績是*重要的評估因素。業績審核反映在企業的類型、規模和數量上。一般情況下，企業要求在過去5年或近10年內進行一定的工程項目建設;
2、公司資產：包括凈資產和工廠。凈資產是必須評估的因素。在工廠方面，只涉及建筑幕墻的資質和鋼結構的資質;
3、企業設備：企業設備的要求只在某些資質上考核，對其數量、種類提出審核;
4、企業人員：包括建筑工程師、技術負責人、九大員、技術工人等。
建筑企業資質辦理的5大原則
1、建筑資質增項申請的新規定
(1)新資質標準的有關規定，已經取得建筑資質證書的企業可以增加建筑工程總承包，專業承包，建筑工程三類資質，數量不限。
(2)已取得工程設計綜合資質和行業**資質但尚未取得建筑業企業資質的企業，可直接申請相應類別的一級工程總承包資質。其他建筑企業在申請資質時應該按照**申請資質時的要求進行辦理。
2、關于資質備案
敏感行業的建筑資質資料需要進行多份備案
3、關于被取消的資質
對于原標準中取消的土方工程，混凝土預制構件，電梯安裝，金屬門窗，預應力，水上交通管制，無損檢測和體育設施，八項工程專業的承包資質不再進行資質申請。當總承包公司承包專業工程時，應將上述專項工程分包給具有一定技術力量和管理能力的公司，并取得《營業執照》。
4、新資質標準中主要人員的說明
公司主要人員包括：注冊執業人員，中級以上職稱人員，現場管理人員和企業技術工人。
5、關于公司資產
企業凈資產根據上一年或企業申請資質審核前的經審計財務報表中的凈資產指數進行評估。
