科技水平
1、企業具有省部級（或相當于省部級水平）及以上的企業技術中心。
2、企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的0.5%以上。
3、企業具有工法3項以上；近五年具有與工程建設相關的，能夠推動企業技術進步的專利3項以上，累計有效專利8項以上，其中至少有一項發明專利。
4、企業近十年獲得過科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業標準。
5、企業已建立內部局域網或管理信息平臺，實現了內部辦公、信息發布、數據交換的網絡化；已建立并開通了企業外部網站；使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟件，實現了檔案管理和設計文檔管理。
施工勞務資質費用計算：
人員組成：
技術負責人：**技工或者工程師，建議使用**技工，每一年評審機構都可以評，只要資格和學歷方面沒有問題，至少時間長短問題。
九大員：需要5名。
技工：50名;直接購買或者培訓考試獲取，新版技工證書可以一直使用;
三類人員考試：總共需要4名，建議報8名;三類人員有效期3年;
特種工：2名,建議報4-6名;特種工有效期是6年，但需要2年一審;
施工勞務分包資質辦理成本分析：
施工勞務資質和生產許可證;資質有效期為5年，安許有效期為3年，
經過上述的分析，施工勞務資質一年的使用成本十分低廉，這里只是從資質的角度來分析，在建筑勞務公司的運營中，還有實際辦公場地的房租，技術骨干等工資開支，這里僅僅計算不需要實際辦公場所的開支。
建筑企業施工承包資質有哪些作用？
1、簡化企業招投標的流程
目前，建設項目的資質審查是企業參與招投標的前提條件，審查內容與施工企業資質基本相同，強調項目管理人員的職稱資格，基本不考慮施工企業資質審查的結果。而且，在短期招標項目中，不可能對建筑行業的業績進行實質性審查，包括企業的裝備、認證、可信度等，實際效果不理想。但是，一些項目業主和招標代理機構不僅要保留投標資質審查，還要使資質審查過程獨立作為評標的前置環節，使投標過程更加復雜，花費的周期更長，對建筑項目的投標資質審查程序有重復審查等問題。
2、促進建筑企業的可持續發展
資質審查的內容應該是建筑企業發展的規范目標，它可以指導施工企業保持可持續發展能力，加強企業管理、體系認證建設、基本生產要素管理、建設生產管理、技術進步等，為建筑產品結構的質感奠定了堅實的基礎。
3、建設市場的根基
建筑市場建設的來源建筑市場建設涉及工程項目招標、總包分包轉包、設備租賃管理、建筑材料采購管理等方面，加強施工企業管理是解決所有這些問題的根基。項目招標、項目總承包、施工設備采購和租賃、建筑實體質量保證、建筑工程的主體都是建筑企業。
建筑企業資質辦理的5大原則
1、建筑資質增項申請的新規定
(1)新資質標準的有關規定，已經取得建筑資質證書的企業可以增加建筑工程總承包，專業承包，建筑工程三類資質，數量不限。
(2)已取得工程設計綜合資質和行業**資質但尚未取得建筑業企業資質的企業，可直接申請相應類別的一級工程總承包資質。其他建筑企業在申請資質時應該按照**申請資質時的要求進行辦理。
2、關于資質備案
敏感行業的建筑資質資料需要進行多份備案
3、關于被取消的資質
對于原標準中取消的土方工程，混凝土預制構件，電梯安裝，金屬門窗，預應力，水上交通管制，無損檢測和體育設施，八項工程專業的承包資質不再進行資質申請。當總承包公司承包專業工程時，應將上述專項工程分包給具有一定技術力量和管理能力的公司，并取得《營業執照》。
4、新資質標準中主要人員的說明
公司主要人員包括：注冊執業人員，中級以上職稱人員，現場管理人員和企業技術工人。
5、關于公司資產
企業凈資產根據上一年或企業申請資質審核前的經審計財務報表中的凈資產指數進行評估。
