辦理注意事項
步、注冊勞務公司
注冊資金200萬，實收資本到位，選擇3-5個公司備用名稱，以防有重復，一次核定。辦理勞務公司需要建委頒發的資質證書，屬于后置許可，辦好執照后需要憑資質證經營。工商部門對勞務公司的注冊資金沒有特別要求，按照一般有限公司的流程和要求辦理即可。經營范圍里面必須包含施工勞務或者勞務分包。
第二步、主要人員配置
需要50個技工證書和5個九大員，還需要一名技術負責人。這是主要是人員，另外還有那些會計、機械設備，這些都是要準備的。
第三步、申報資料的制作
包括綜合資料、人員資料以及《建筑業企業資質申請表》。
辦理勞務資質的注意事項有哪些？
1、施工勞務資質不分等級和類別
因為建筑資質標準的變化，施工勞務資質已經統一標準。所以現在申請施工勞務資質只要滿足新資質的統一標準即可。同時，申請施工勞務資質后，因為資質不再分等級和類別，所以企業可以從事所有類別的施工勞務作業。
2、新標準下資質條件的變化
施工勞務資質由原先的各項勞務資質統一而來，辦理條件會有所變化。比如，在企業資產的考察上，新資質標準要求的資產就由注冊資本變為凈資產；對人員的要求，也更加專業和細化。所以，在辦理施工勞務資質之前，了解辦理資質的條件，才能不影響辦理工作。
3、總承包或專業承包不能增項施工資質
建筑企業能夠申請的資質，主要分成三類，分別是總承包、專業承包和施工勞務資質。其中，總承包和專業承包企業在完成資質申請后，根據業務發展的需要，還可以增項其它相關專業的總承包或專業承包資質。但是，總承包或專業承包企業，都是不能增項勞務分包資質的，這點我們要清楚。
建筑企業施工承包資質有哪些作用？
1、簡化企業招投標的流程
目前，建設項目的資質審查是企業參與招投標的前提條件，審查內容與施工企業資質基本相同，強調項目管理人員的職稱資格，基本不考慮施工企業資質審查的結果。而且，在短期招標項目中，不可能對建筑行業的業績進行實質性審查，包括企業的裝備、認證、可信度等，實際效果不理想。但是，一些項目業主和招標代理機構不僅要保留投標資質審查，還要使資質審查過程獨立作為評標的前置環節，使投標過程更加復雜，花費的周期更長，對建筑項目的投標資質審查程序有重復審查等問題。
2、促進建筑企業的可持續發展
資質審查的內容應該是建筑企業發展的規范目標，它可以指導施工企業保持可持續發展能力，加強企業管理、體系認證建設、基本生產要素管理、建設生產管理、技術進步等，為建筑產品結構的質感奠定了堅實的基礎。
3、建設市場的根基
建筑市場建設的來源建筑市場建設涉及工程項目招標、總包分包轉包、設備租賃管理、建筑材料采購管理等方面，加強施工企業管理是解決所有這些問題的根基。項目招標、項目總承包、施工設備采購和租賃、建筑實體質量保證、建筑工程的主體都是建筑企業。
建筑企業辦理資質企業技術負責人怎么確定？
建筑企業無論是新辦資質還是進行資質升級，在人員方面都有一定的要求，《建筑業企業資質標準》中對于人員的要求，企業技術負責人的要求主要是個人業績要求，特別是對于新申辦資質的建筑公司，對于企業的業績方面是沒有要求的，只要求企業技術負責人的業績。
為了證明技術負責人的業績符合申報資質的要求，公司需要提供企業技術負責人(或注冊人員)基本情況和業績表，除此之外不需要再提供關于個人業績的其他材料和企業技術負責人的相關任命文件。
如果企業申請多類資質，企業技術負責人的資歷、專業、職稱、業績、注冊執業資格應符合資質標準的相關要求，每個類別資質應有一項技術責任在申請表中注明。
同一技術負責人可以同時擔任多個類別資質的技術負責人，只要他們符合相應類別資質標準要求。
按照標準提交的技術報告負責人不一定是企業的總工程師，但企業的總工程師可以是某種資質的技術負責人。
當建筑企業進行資質升級時，企業技術負責人的業績要求也會變得很高，如果原技術負責人的業績不符合要求，公司需要申報滿足資質標準要求的相應技術負責人。
