人員要求
1、企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。
2、技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
3、財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。
4、企業具有注冊一級建造師（一級項目經理）50人以上。
5、企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員。
申報建筑勞務資質，必須配置相關的人員，包括技術負責人、技工和九大員等。
（1）技術負責人：1名，2萬左右。
（2）技術工人：50名，3萬左右（600/人）。
（3）九大員：5名，1萬左右（2000/人）。
總之，企業人員費用，必須重視，建筑施工人員社保費也是由資質代辦公司代為辦理的。為施工人員辦理半年或者一年的社會保險。每個申報人員都要購買社保，合計4萬左右（800/人）。91資質管家小編提醒大家，現在社保查得越來越嚴了，如果要辦得盡快了。時間對這樣的朋友來說，簡直太重要了，不允許有半點的拖沓，否則，將損失更多。
辦理勞務資質的注意事項有哪些？
1、施工勞務資質不分等級和類別
因為建筑資質標準的變化，施工勞務資質已經統一標準。所以現在申請施工勞務資質只要滿足新資質的統一標準即可。同時，申請施工勞務資質后，因為資質不再分等級和類別，所以企業可以從事所有類別的施工勞務作業。
2、新標準下資質條件的變化
施工勞務資質由原先的各項勞務資質統一而來，辦理條件會有所變化。比如，在企業資產的考察上，新資質標準要求的資產就由注冊資本變為凈資產；對人員的要求，也更加專業和細化。所以，在辦理施工勞務資質之前，了解辦理資質的條件，才能不影響辦理工作。
3、總承包或專業承包不能增項施工資質
建筑企業能夠申請的資質，主要分成三類，分別是總承包、專業承包和施工勞務資質。其中，總承包和專業承包企業在完成資質申請后，根據業務發展的需要，還可以增項其它相關專業的總承包或專業承包資質。但是，總承包或專業承包企業，都是不能增項勞務分包資質的，這點我們要清楚。
建筑企業辦理資質會遇到哪些難題？
1、缺乏人才
國家資質標準對人員要求很高，一方面，增加了技術工人，這些工人的人數一般都需要10人左右，有的甚至數十人。另一方面，對技術人員的要求更加明確，如工程師的專業方向。
2、不了解所需的材料和申報程序
資質辦理所需材料的整理可以說是一種專業技術，雖然它不是高科技，但如果你想做好，材料完備無差不是那么簡單。
3、不清楚資質升級、延期和其他等事項
由于建筑資質的特殊性和相關資質政策的重要性，企業資質申請并不經常發生，有可能一家企業只申請一次，或者幾年一次審核、延期、換證，所以相對很少有公司完全掌握資質審批的各種事項。
4、著急接工程項目
有些企業已經聯系過一個項目，但是資質還不夠，而且不能在短時間內完成。在這個時候，選擇一個合格的資質代辦機構來收購資質無疑是一個更省時的選擇。
