人員要求
1、企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。
2、技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
3、財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。
4、企業具有注冊一級建造師（一級項目經理）50人以上。
5、企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員。
施工勞務資質費用計算：
人員組成：
技術負責人：**技工或者工程師，建議使用**技工，每一年評審機構都可以評，只要資格和學歷方面沒有問題，至少時間長短問題。
九大員：需要5名。
技工：50名;直接購買或者培訓考試獲取，新版技工證書可以一直使用;
三類人員考試：總共需要4名，建議報8名;三類人員有效期3年;
特種工：2名,建議報4-6名;特種工有效期是6年，但需要2年一審;
施工勞務分包資質辦理成本分析：
施工勞務資質和生產許可證;資質有效期為5年，安許有效期為3年，
經過上述的分析，施工勞務資質一年的使用成本十分低廉，這里只是從資質的角度來分析，在建筑勞務公司的運營中，還有實際辦公場地的房租，技術骨干等工資開支，這里僅僅計算不需要實際辦公場所的開支。
一、建筑勞務資質的作用
勞務資質是建筑施工資質的一種，一個獲得勞務資質的公司才是真正意義上的建筑企業，企業在從事勞務分包時才具有合法性。
二、能否辦理資質增項
如果建筑企業已經取得了一項建筑資質，還是可以辦理建筑勞務資質增項的。只要符合辦理勞務資質的條件要求，兩者之間就不存在沖突。
三、申請建筑資質增項需要哪些材料
建筑企業公司營業執照正副本;
建筑業企業資質申請表;
施工企業資質證書正本;
申請上一年度或當期的財務審計報告;
建筑企業生產許可證;
現場管理人員的身份證明，崗位證書;
技術負責人身份證明，執業資格證書，職稱證書或技能證書;
建筑企業主要人員申報資質前3個月的社保證明。
建筑企業資質辦理的5大原則
1、建筑資質增項申請的新規定
(1)新資質標準的有關規定，已經取得建筑資質證書的企業可以增加建筑工程總承包，專業承包，建筑工程三類資質，數量不限。
(2)已取得工程設計綜合資質和行業**資質但尚未取得建筑業企業資質的企業，可直接申請相應類別的一級工程總承包資質。其他建筑企業在申請資質時應該按照**申請資質時的要求進行辦理。
2、關于資質備案
敏感行業的建筑資質資料需要進行多份備案
3、關于被取消的資質
對于原標準中取消的土方工程，混凝土預制構件，電梯安裝，金屬門窗，預應力，水上交通管制，無損檢測和體育設施，八項工程專業的承包資質不再進行資質申請。當總承包公司承包專業工程時，應將上述專項工程分包給具有一定技術力量和管理能力的公司，并取得《營業執照》。
4、新資質標準中主要人員的說明
公司主要人員包括：注冊執業人員，中級以上職稱人員，現場管理人員和企業技術工人。
5、關于公司資產
企業凈資產根據上一年或企業申請資質審核前的經審計財務報表中的凈資產指數進行評估。
